“863计划”的申请材料，几经打磨，终于装订成册，厚厚一摞，凝聚着“北斗”团队数月的心血。

陈知行仔细检查了最后一遍，确认无误后，准备亲自送往校科研处，统一递交。

就在他拿起材料准备出门时，一直很少对具体事务发表意见的刘教授，扶了扶眼镜，状似无意地提了一句：

“知行啊，这次863计划评审，规格很高，听说很多老专家、老院士都会参与。

他们……比较看重团队的稳定性和……嗯，整体实力。”

陈知行脚步一顿，敏锐地察觉到刘教授话里有话。

他转过身，平静地问：“刘老师，您有什么建议？”

刘教授斟酌着词句，目光扫过机房里的四人，尤其在苏想身上略有停留：

“有些老专家，思想可能比较……传统。他们普遍认为，理论物理、尖端工程这些领域，需要极强的逻辑思维和持续专注的精力，女性在体力和思维模式上……可能不那么占优势。

为了避免不必要的……误解，在团队核心成员介绍和分工表述上，或许可以更……策略性一些。”

这话说得委婉，但在场的人都是聪明人

——有评审专家可能存在性别偏见，建议弱化苏想在团队中的作用，甚至可能暗示她不要作为主要答辩人。

机房里的空气瞬间凝滞。

周炽第一个炸了，猛地站起来：“这叫什么话？！想想的能力有目共睹！没有她，我们的模型根本不可能……”

“周炽。”

陈知行打断了他，脸色也沉了下来。

他看向刘教授，语气依旧克制，但带着不容置疑的坚定：

“刘老师，谢谢您的提醒。但是，【北斗团队】是一个整体，苏想是我们不可或缺的核心成员。

她的贡献，在申请材料的每一个章节都有清晰的体现。

我们不会，也不能为了迎合某种偏见，去抹杀任何一位成员的功劳。

如果评审因为性别而质疑我们的能力，那是评审的问题，不是我们的。”

他的话掷地有声，让刘教授一时语塞，只能无奈地摇了摇头。

苏想坐在自己的位置上，手指微微蜷紧。

她不是第一次感受到这种无声的偏见。