苏沐雨的眉毛挑了一下。这是一个“非市场化”的条款，触及了林川核心逻辑的底层。

林川看着安然，安然也毫不退缩地与他对视。

几秒钟后，林川笑了。

“成交。”他说，“我同意在‘公司章程’里，加入一条‘人道主义优先’的修正案。你的职位，将不仅仅是‘生物资产管理部总监’，你还将兼任‘企业伦理委员会’主席，拥有一票否决权。”

他看向骑手队长，仿佛在寻求他的同意。

队长冷冷地看着这场离奇的“招聘会”，从扩音器里发出声音：“我的耐心是有限的。闹剧该结束了。现在，你们所有人，都归我指挥。”

“不。”林川摇头。“我们的‘合作协议’里，并没有规定指挥权的归属。现在，情况变了。我方‘公司’刚刚完成了‘人才引进’，团队实力得到了扩充。我认为，有必要重新评估双方的合作模式。”

“你在挑战我？”队长的声音降到了冰点。

“我是在优化‘项目管理’流程。”林川说，“你们六个人，加我们六个人。十二人的团队，如果指挥系统混乱，只会导致‘内耗’，增加‘项目风险’。”

“所以？”

“所以，我提议，成立‘临时项目指挥部’。”林川的语速不快，但每个字都清晰无比。“我，担任‘总指挥’，负责战略规划和风险管控。你，担任‘副总指挥’，负责战术执行和现场调度。苏沐雨，担任‘总参谋’，负责情报分析。钱工，担任‘总工程师’，负责技术支持。安然，担任‘首席医疗官’。其他人，作为‘一线执行单位’。”

他看着目瞪口呆的所有人，补充了一句：“这是一个更高效、更合理的‘组织架构’。有问题吗？”

雷烈用钢管的末端敲了敲地面，瓮声瓮气地说：“我没问题，听老林的。”

钱工和安然对视一眼，从对方眼中看到了同样的不可思议。他们刚刚“入职”，老板就把枪口对准了更强的“合作方”，还要抢班夺权。

这公司……好像比想象中还要刺激。

骑手队长身后的五名队员，已经将武器的能量输出调到了最大。只要队长一声令下，他们就会把眼前这群“疯子”撕成碎片。

队长死死地盯着林川。他的面罩下，没人知道是什么表情。时间一秒一秒过去，仓库里的空气仿佛凝结成了冰。

“好。”

一个字，从扩音器里蹦了出来。

所有人都松了口气，又都提了口气。

“我同意你的‘组织架构’。”队长说，“但你要向我证明，你的‘战略规划’，比我的‘火力覆盖’更有价值。如果你的指挥出现一次重大失误，我会立刻接管所有权限，并且，将你的‘资产评级’，从‘合作者’，降为‘消耗品’。”

“公平的‘对赌协议’。”林川点头，似乎对这个结果很满意。

他转向身后的新“员工”和老“股东”，拍了拍手。

“好了，欢迎两位新同事入职。公司的第一次全体会议现在开始。”

“议题一：关于将‘锈蚀地狱03号医疗仓库’改造为‘时序公会临时总部’的可行性报告。”

林川的目光扫过众人，最后落在钱工身上。

“钱工，我需要你在一小时内，给我一份完整的‘基地改造方案’。包括防御工事、能源系统、和各功能区的划分。你需要什么，直接列清单。整个仓库，都是你的‘零件库’。”