第94章 人才是需要尊重的——定策与怀柔

避开恩络方面的耳目,便于深入交流。 以他的谨慎性格,会理解并同意的。”

【深夜之约:尊重与格局】

华先生有些意外:“深夜会见?是否需要我或吴迪陪同?”

华姐摇摇头,眼中闪过一丝深邃的光:“不必兴师动众。就我,你,再加上……

晚上十点多抵达的林莫。我们三人见他即可。”

她进一步解释道:

“田塚秀男这个人,抛开千岛基金会的背景不谈,其本身的能力——

谨慎、周密、执行力强——是毋庸置疑的人才。

我见他,姿态要放低一些,不是以上级对下级,而是以合作者对未来重要伙伴的态度。

要让他感受到我们的诚意和尊重。”

“毕竟,他目前还是千足内的人,不是我们的下属。

接下来的‘瑞士行动’,林莫要和他直接搭档,这是需要高度默契和信任的。

让他们提前在一种非正式但严肃的氛围下见一面,很有必要。

这既是工作对接,也是一种姿态:我们华氏……

重视并尊重每一个有能力、且愿意与我们共事的人,无论其来自何方。”

华先生闻言,心中了然,不禁对华姐的格局和驭人之道深感敬佩。

在如此紧张的局面下,她还能考虑到这些细微之处——

着眼于长远的人才整合和团队凝聚力,这远非寻常领导者所能及。

“我明白了,华姐。我立刻去安排,确保会面万无一失。”

【运筹帷幄:人才是最大的资本】

车子驶入江南区一条安静的小巷,在一栋外观普通的商住两用楼前停下。

安全屋就在这里。

华姐下车后,对同车抵达的人说道:

“首尔之行,主要是合作。学会尊重每一个人,要体现出我们的格局。”

她看了一眼LiLy,意味深长地补充了一句:

“当然,前提是,价值的交换必须清晰,忠诚的底线不容触碰。”

LiLy乖巧地点头,眼神闪烁,不知在想些什么。