吉利作为一家民营企业，能够在李舒服的带领下走到现在这一步，足以看见李舒服的能力。

如果公司内部仅仅是一言堂，吉利汽车公司也很难发展到现在。

听见李舒服的观点后，就有几个高管提出了自己的观点。

“李总，荣誉手机品牌毕竟不是什么小众的手机品牌，价格肯定不便宜。”

“我们公司目前的利润也不多，收购荣誉手机品牌，怕是有些吃力。”

“况且我们公司也不是以前需要搏一搏的时期了，平稳发展才是最正确的做法。”

根据吉利汽车2018年业绩报告，截至2018年末，吉利汽车账上现金合计约人民币157.6亿元，同比增加17%。

其净现金为人民币123.3亿元，较2017年末的121.5亿元略有增加。

这个资金水平收购荣誉手机品牌，的确非常吃力。

毕竟后世的荣誉手机品牌出售虽然没有公开价格，但是差不多也在1000亿人民币的样子。

这个价格，还真不是吉利汽车公司可以支付的起的。

前世收购魅族的时候，吉利花的钱可能只有十几亿。

因为那个时候魅族在市场上基本上已经没有存在感了，不然吉利还真的可能拿不下魅族。

但是看得出来，李舒服还是想使用蛇吞象这一招。

因为有之前的经验，李舒服自然非常有信心。

李舒服非常擅长资本操作，以小博大。

这也是当初可以成功收购沃尔沃的关键原因。

但是高管也非常担心，担心李舒服一步走错会对公司造成巨大的麻烦。

在公司内部一直都是有派别的，任何一家公司都有。

这不一定是自然形成的，也可能是公司领导故意营造出来的。

如果公司一团和气，大家你好我好大家好的样子，老板也担心下面的人做事情他不知道。

所以为了更好的管理公司，老板都会培育出两个甚至多个派系。

但是派系如果太多也不好，对公司也不好。

但是这就需要老板去掌握了。

老板掌握的好，自然不用担心公司的发展。